Jesus Cristo é a única esperança.

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Contabilidade
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.: ADVERTÊNCIA E SUSPENSÃO DO EMPREGADO

Quando o empregado cometer faltas no serviço, como por exemplo, desídia no desempenho de suas funções, insubordinação ou faltas injustificadas ao serviço, além de outras faltas, o empregador pode adverti-lo por escrito, ou suspende-lo, documentando assim o fato, sendo que se o mesmo for suspenso, os dias não trabalhados serão descontados de sua remuneração mensal.

Modelo de Advertência ao funcionário

Modelo de Suspensão do Empregado

 


 

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